전통적인 ‘좋은 일자리’의 기준은 여전히 유효한가?오랫동안 우리는 ‘좋은 일자리’라고 하면 몇 가지 공통된 조건을 떠올렸다. 안정적인 고용, 적정한 임금, 사회적 지위, 복지 혜택, 그리고 은퇴 후에도 보장받을 수 있는 연금 등이다. 이러한 기준은 산업화 이후 수십 년간 노동 시장을 정의해왔으며, 많은 사람들의 직업 선택에도 절대적인 영향을 끼쳐왔다. 그러나 이러한 조건은 주로 대규모 기업이나 공공기관에 한정된 이야기였으며, 창의성과 자율성이 낮고 반복적인 업무일수록 ‘안정적’으로 평가되는 경향이 있었다. 그러나 지금 우리는 AI와 디지털 전환이 가속화된 시대에 살고 있다. ChatGPT와 같은 생성형 인공지능의 등장은 단순한 기술 혁신을 넘어서, 인간의 노동 구조 자체를 근본적으로 재편하고 있다. 특..
